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绩效考核+中高层实战能力+有效管理+职业心态
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不做工头做经理——你知道“管理者的核心能力”是什么吗?作者:李泽尧“做了几十年的管理,听了老师的课才发现,自己只是一个工头而已!!”宁波一位高级经理在香港财经学院MBA班课堂上,当着全班同学对泽尧如此
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李泽尧《员工绩效管理》讲课录音-下载地址直接点击:https://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish?folderid=756230或百度搜索“李泽尧《员工绩效管理》讲
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李泽尧:学管理有没有捷径?WBS是做管理的捷径!!管理从统筹、掌控开始——看看关于WBS的视频介绍,绝对是学管理的捷径!!泽尧隆重推荐你:【视频:WBS—管理者必修】(西南财大总裁班《中国…https
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青年人快速提升能力的18个要点作者:李泽尧1、 多多参与各种业务项目、以及非业务活动:会则不难!参与的多了、做过了,见识、经验、理解力也就上去了。十处打锣九处在,如果脑袋不笨,能力怎么会不上去?2、
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家长必读:谁说孩子一定会有“逆反期”?作者:李泽尧给企业干部讲管理课程,常常遇到一些还算是比较有素质的学员跑来问孩子“逆反期”的问题,泽尧忍不住要说几句:1、 从管教到辅导:谁说孩子一定得有、一定会有
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作者:李泽尧“课堂很激动、课后不行动”,是很多公司老总、企业干部面对培训时,都在纳闷的一件事情。其实,泽尧告诉你,这就是一个管理问题,说明人们对管理的认识有待提高:1、 在学员来讲,“哀莫大于心死”,
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绩效考核方案公布-总经理讲话要点改进重点:绩效考核与日常管理变成一条线——日常管理改进事项,纳入绩效考核体系、绩效考核体系推动管理体系的改进。动态开放的考核体系:考核标准不是死的,而是活的,工作的标准
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老板的三个层次作者:李泽尧民不富,国何以强!员工不能发财,企业何以做大?问题的关键在于:老板观念的改变与调整,“大家爽才是真的爽!”——要把企业变成员工、尤其优秀员工发财的平台!老板有三个层次,如下表
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李泽尧写给女人之:《走出迫害妄想症》1、 “你这个舅子!”曾几何时,“舅子”二字在重庆是一句骂人的话。“x他妈”更是全国性的骂人语言。2、 在传统文化里面,女性似乎就是“被迫害、被欺负的对象”。3、
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李泽尧:何谓素质?作者:李泽尧按:不妨参考阅读泽尧《国家又不是你一个人的》《人民也未必都是你们家亲戚》。请不要以为这两句话有失对党国的一片忠诚和赤城,而恰恰是这两句话,才让泽尧忧国忧民之心敛住脚步、不
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